忠岡町職員選考（キャリアリターン制度）について

キャリアリターン制度とは

キャリアリターン制度とは、忠岡町を結婚、育児、介護、進学、配偶者の転勤、転職、起業などの理由により退職した元職員を対象に行う、再雇用の制度です。本町での経験に加え、退職後にさまざまな経験を積んだ人材を、正規の職員として再度採用します。採用に当たっては、面接や在職時の勤務成績による選考を行います。

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